ºÎ»ê½Ãû µµ¼­¿ä¾à
   ±¹³»µµ¼­ ¿ä¾à
±¹³»µµ¼­
°æ¿µÀÚ
¸®´õ½Ê
°æ¿µÀü·«
±¹³»µµ¼­
¸¶ÄÉÆÃ
Æ®·£µå
°æÁ¦
±¹³»µµ¼­
ÀçÅ×Å©
â¾÷/Ãë¾÷
e-ºñÁö´Ï½º
±¹³»µµ¼­
ÀÚ±â°è¹ß
°æÁ¦°æ¿µÀüü
±¹³»µµ¼­
Àι®ÇÐ
¿ª»ç
»çȸ°úÇÐ
±¹³»µµ¼­
ÀÚ¿¬°ú°úÇÐ
´ëÁß¹®ÇÐ
Àι°/ÆòÀü
±¹³»µµ¼­
Á¾±³
±³À°/À°¾Æ
¿©Çà/°Ç°­
±¹³»µµ¼­
»ê¹®/¿¡¼¼ÀÌ
Àι®±³¾çÀüü

¿ª»ç¸¦ À̲ö ¾Æ¸§´Ù¿î ¿©Àε頠


¿ª»ç¸¦ À̲ö ¾Æ¸§´Ù¿î ¿©Àεé
-
ÀúÀÚ ±èÁ¤¹Ì
ÃâÆÇ»ç ´«°ú¸¶À½
1ÁÙ¼­Æò

ÆÄ¿ö ¹ë·±½º  


ÆÄ¿ö ¹ë·±½º
Balance of Power
ÀúÀÚ Á¦ÀÓ½º ·çÄ«½º(¿ªÀÚ : ±è±¤¼ö)
ÃâÆÇ»ç ºñÀü°ú¸®´õ½Ê
1ÁÙ¼­Æò

³¯¾¾ °æ¿µ : Çϴÿ¡¼­ µ·ÀÌ ¿É´Ï´Ù  


³¯¾¾ °æ¿µ : Çϴÿ¡¼­ µ·ÀÌ ¿É´Ï´Ù
-
ÀúÀÚ ±èµ¿½Ä ¿Ü
ÃâÆÇ»ç ¸ÅÀÏ°æÁ¦½Å¹®»ç
1ÁÙ¼­Æò

¼³È­ÀÇ Àç¹ß°ß  


¼³È­ÀÇ Àç¹ß°ß
-
ÀúÀÚ ¸ðºÀ±¸
ÃâÆÇ»ç ´«°ú¸¶À½
1ÁÙ¼­Æò

ȸ»ç¸¦ º¯È­½ÃÅ°´Â ±âÀûÀÇ ÄÚĪ À̾߱⠠


ȸ»ç¸¦ º¯È­½ÃÅ°´Â ±âÀûÀÇ ÄÚĪ À̾߱â
-
ÀúÀÚ ½ºÁîÅ° ¿ä½ÃÀ¯Å°(¿ªÀÚ : °­°æÈñ)
ÃâÆÇ»ç »õ·Î¿îÁ¦¾È
1ÁÙ¼­Æò

ÅÍ´× Æ÷ÀÎÆ®  


ÅÍ´× Æ÷ÀÎÆ®
-
ÀúÀÚ ±è¿µÇÑ
ÃâÆÇ»ç »ï°¢ÇüºñÁî
1ÁÙ¼­Æò

°ÔÀ¸¸¥ ¹°°í±âÀÇ 8°¡Áö Çູ  


°ÔÀ¸¸¥ ¹°°í±âÀÇ 8°¡Áö Çູ
-
ÀúÀÚ ·Î °íÆ® ƾ ¿Ü(¿ªÀÚ : °­ÁÖ¿µ)
ÃâÆÇ»ç »ï°¢ÇüºñÁî
1ÁÙ¼­Æò

À§´ëÇÑ ¸®´õµé : Àáµç ½Ã´ë¸¦ ±ú¿ì´Ù  


À§´ëÇÑ ¸®´õµé : Àáµç ½Ã´ë¸¦ ±ú¿ì´Ù
Inspiring Leadership
ÀúÀÚ Á¸ ¾îµ¥¾î(¿ªÀÚ : ÀÌÀ±¼º)
ÃâÆÇ»ç ¹Ì·¡ÀÇâ
1ÁÙ¼­Æò

¼³µæÀÇ Èû  


¼³µæÀÇ Èû
Maximum Influence
ÀúÀÚ Ä¿Æ® ¸ðÅÙ½¼(¿ªÀÚ : ±èÁ¤Çý)
ÃâÆÇ»ç Ȳ±ÝºÎ¾ûÀÌ
1ÁÙ¼­Æò

Çѱ¹ÀÇ ¸í¼öÇÊ 1  


Çѱ¹ÀÇ ¸í¼öÇÊ 1
-
ÀúÀÚ ÇÇõµæ ¿Ü(¿«À½ : ¼Õ±¤¼º)
ÃâÆÇ»ç À»À¯¹®È­»ç
1ÁÙ¼­Æò