부산시청 도서요약

허황된 약속이나 과장 없이 솔직한 과정을 담은 콘텐츠가 큰 호응을 얻어 탄탄한 팬층을 형성했고, 주언규 PD, 한석준 아나운서, 전 구글 임원 로이스 김, 50만 크리에이터 자곰, 리치파카 등이 ‘믿을 수 있는 브랜딩 멘토’로 강력 추천했다.

퇴사 후 나를 브랜딩합니다

퇴사 이후의 시간, 나를 하나의 브랜드로 다시 세운다는 것

회사를 나오는 순간, 우리는 비로소 ‘나’라는 이름과 마주하게 된다. 명함 속 직함이 사라진 뒤에도 남는 것은 무엇인지, 조직의 평판이 아닌 나 자신의 신뢰를 어떻게 쌓을 것인지라는 질문이 따라온다. 이 책은 퇴사를 단순한 이직이나 잠시 쉬어가는 과정이 아니라, 나라는 사람의 브랜드를 새로 설계하는 출발점으로 바라보도록 이끈다.

퇴사를 결심했다는 것은 결국 하나의 신호다. 나는 더 이상 남이 만들어준 레일 위에서만 달리고 싶지 않다는 선언이다. 그러나 자유를 얻는 순간, 동시에 막막함도 찾아온다. 내 강점이 무엇인지 설명하라 하면 말문이 막히고, 내가 어떤 사람으로 기억되고 싶은지 묻는 질문 앞에서는 더더욱 혼란스러워진다. 나를 브랜딩한다는 것은 화려한 포장을 배우는 기술이 아니라, 이 막막함을 하나씩 해석해 나가는 과정이다.

직업이 아닌 ‘정체성’으로 나를 설명하는 법

많은 사람이 자신을 소개할 때 가장 먼저 직업을 말한다. “저는 무엇을 하는 사람입니다”라는 문장 뒤에 숨는 것이 익숙해진 탓이다. 그러나 퇴사 후의 삶은 이 문장을 다시 써보라는 요구와도 같다. 직업명이 사라진 자리에는 결국 내가 중요하게 여기는 가치관, 반복해서 선택해 온 방식, 포기하지 못하는 관심사가 남는다. 이 책이 말하는 브랜딩의 핵심은 바로 이 지점에 있다. 나는 어떤 방식으로 일하고 싶은 사람인지, 무엇을 ‘잘한다’가 아니라 ‘어떻게’ 잘하고 싶은 사람인지를 언어로 붙잡는 것이다.

브랜드는 로고나 슬로건보다 먼저, 일관된 인상에서 시작된다. 나를 떠올릴 때 주변 사람들의 머릿속에 자연스럽게 떠오르는 한두 개의 키워드, 그 축이 바로 개인 브랜딩의 뼈대가 된다. 퇴사 전까지의 커리어 경험은 이 키워드를 찾기 위한 거대한 데이터다. 반복해서 맡겨졌던 역할, 주변이 나에게 기대한 모습, 스스로 ‘이때만은 살아 있다’고 느꼈던 순간들 속에 이미 나만의 패턴이 숨어 있다. 이 책은 그 패턴을 찾아 언어로 정리하고, 앞으로의 선택과 연결시키는 방법을 구체적으로 보여준다.

퇴사는 끝이 아니라 브랜드 재설계의 골든타임이다

퇴사 직후의 시간은 생각보다 짧고도 강렬하다. 불안과 해방감이 동시에 밀려오는 이 과도기야말로 무심코 흘려보내기 아까운 순간이다. 대부분은 빠르게 다음 직장을 찾는 데 에너지를 쏟지만, 이 책은 잠시 속도를 늦추고 나만의 브랜드 기획안을 먼저 써보라고 말한다. 나는 어떤 문제를 해결할 줄 아는 사람인지, 어떤 방식으로 가치를 제공하는 사람인지, 누구에게 필요한 존재인지를 스스로 정의하는 시간이 선행되어야 한다는 것이다.

퇴사 후의 브랜딩은 과거를 부정하는 일이 아니다. 오히려 그동안의 경험을 재해석하고, 거기서 건져 올린 본질만 남기는 작업에 가깝다. 조직에서의 성공과 실패, 잘 맞았던 문화와 끝내 버티기 힘들었던 환경 모두가 나만의 매뉴얼을 만들어준다. 한 번의 퇴사가 의미 있는 전환점이 되려면, “다시는 이렇게 일하지 않겠다”에서 멈추지 않고 “그래서 나는 어떤 방식으로 일하겠다”까지 나아가야 한다. 이 책은 그 간극을 채우는 질문들을 던지며, 퇴사 이후의 시간을 단단한 설계 기간으로 바꾸게 만든다.

콘텐츠와 관계, 두 축으로 쌓아 올리는 나의 신뢰도

개인 브랜드는 스스로를 소개하는 문구만으로 완성되지 않는다. 말과 행동이 반복적으로 쌓이며 만들어지는 신뢰의 결과물이다. 퇴사 후 나를 브랜딩한다는 것은 곧 내가 어떤 콘텐츠를 세상에 내놓고, 어떤 사람들과 관계를 맺을 것인지를 선택하는 일과 연결된다. 내가 알고 있는 것, 해본 것, 관찰해 온 것을 세상과 나누는 글과 말, 그리고 나와 비슷한 문제의식을 가진 사람들과의 연결이 하나씩 더해질 때, 비로소 ‘이 사람은 이런 영역에서 믿을 만하다’는 인식이 형성된다.

회사가 대신 해주던 신뢰의 보증을 이제는 스스로 쌓아야 한다. 이 과정에서는 속도보다 방향이 중요하다. 보여주기 위한 과장된 이미지나 남들 다 하는 방식의 브랜딩은 오래가지 않는다. 이 책은 유행하는 플랫폼이나 기술보다, 내가 어떤 필터 없이 오래 이야기할 수 있는 주제와 어떤 사람들에게 기여하고 싶은지를 먼저 찾으라고 제안한다. 결국 개인 브랜딩은 더 많이 드러나는 기술이 아니라, 나다운 방식으로 꾸준히 기여하는 습관에서 나온다는 것을 일깨운다.

브랜딩의 궁극적인 목적, 내가 나답게 일할 수 있는 무대를 찾는 일

나를 하나의 브랜드로 세운다는 것은 결국 더 자연스럽게, 더 오래 지속 가능한 방식으로 일하기 위한 준비다. 퇴사 후의 개인 브랜딩은 단지 프리랜서나 1인 사업자를 위한 전략이 아니라, 다시 조직으로 돌아가더라도 예전과 다른 태도로 일하게 만드는 내적 기준을 세우는 작업이다. 무엇을 위해 시간을 쓰고 싶은지, 어떤 타협은 감수할 수 있고 어떤 선은 넘지 않겠다는 것인지가 분명해질 때, 선택의 기준이 선명해진다.

결국 브랜드의 힘은 일치감에서 나온다. 내가 말하는 것과 실제로 살아가는 방식이 크게 어긋나지 않을 때, 사람들은 편안함과 신뢰를 느낀다. 이 책이 말하는 퇴사 후 브랜딩의 목적도 화려한 성공담을 만드는 데 있지 않다. 직함이 바뀌어도, 산업이 달라져도, 나라는 사람의 결은 그대로 이어지는 삶, 어느 자리에 서 있든 “이 사람이라면 이런 선택을 하겠구나”를 예상할 수 있는 일관성을 갖추는 것, 그것이야말로 퇴사 이후 우리가 새롭게 지향해야 할 브랜드의 모습이다.

핵심 메시지
퇴사 후의 개인 브랜딩은 직업을 새로 찾는 기술이 아니라, 직함이 사라진 뒤에도 남는 나의 정체성을 언어로 정리하는 과정이다.
조직에서의 경험과 퇴사의 이유를 솔직하게 재해석할 때, 나는 어떤 방식으로 일해야 가장 살아나는지에 대한 나만의 기준이 드러난다.
개인 브랜드의 목적은 더 많이 보여지는 것이 아니라, 나다운 방식으로 꾸준히 기여하며 어디서 일하든 흔들리지 않는 일관성을 갖추는 데 있다.

독자 추천글
퇴사를 고민하거나 이미 회사를 나왔지만 막막한 사람에게, 이 책은 불안한 시간을 하나의 설계 기간으로 바꿔주는 든든한 동반자가 된다.
스스로를 소개하는 말이 늘 직업명에 머물렀던 독자라면, 이 책을 통해 ‘나는 어떤 사람인가’를 다시 쓰는 경험을 하게 될 것이다.
앞으로의 커리어를 남들이 정한 길이 아니라 나만의 브랜드로 만들고 싶은 이들에게, 방향을 잡아주는 실질적인 나침반 같은 책이다.