³»¼Àç |
±¹³»¼ ºÏ½á¸Ó¸® | ÃÑ [989,048]±Ç ÀÐÀ½ | |
---|---|---|
Çؿܼ ÇÁ¸®ºä | ÃÑ [254]±Ç ÀÐÀ½ | |
±Û·Î¹ú Æ®·»µå | ÃÑ [596]±Ç ÀÐÀ½ | |
¹Ìµð¾î ºê¸®Çνº | ÃÑ [114]±Ç ÀÐÀ½ |
°ú¼ÒÆò°¡µÈ Áß±¹ÀÇ ¿¡³ÊÁö À§±â | ||
ÀÚüÀûÀ¸·Î ¿¡³ÊÁö ÀÚ¿øÀ» »ý»êÇÏÁö¸¸, ¼öÀÔ¿¡ Å©°Ô ÀÇÁ¸ÇÏ°í ÀÖ´Â Áß±¹... | ||
Strengths-Based Lead | ||
ÀúÀÚ | Tom Rath ¿Ü | ||
ÃâÆÇ»ç | Gallup Press | ||
4D ÇÁ¸°ÅÍÀÇ ÀáÀç·Â | ||
3D ÇÁ¸°ÅÍ·Î ¸ÞÀÌÄ¿ÀÇ ½Ã´ë°¡ ¿·È´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â 4D¶ó´Â »õ·Î¿î ¿µ¿ªÀ¸·Î±î.. | ||
Company of One: Why | ||
ÀúÀÚ | PAUL JARVIS | ||
ÃâÆÇ»ç | Houghton Mifflin Harcourt | ||
Prediction Machines | ||
ÀúÀÚ | Ajay Agrawal ¿Ü | ||
ÃâÆÇ»ç | Harvard Business Review Press | ||