![]() |
![]() |
![]() |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() | |
![]() |
![]() |
![]() | |
| ³»¼Àç |
| ±¹³»¼ ºÏ½á¸Ó¸® | ÃÑ [4,469,233]±Ç ÀÐÀ½ | |
|---|---|---|
| ÇØ¿Ü¼ ÇÁ¸®ºä | ÃÑ [254]±Ç ÀÐÀ½ | |
| ±Û·Î¹ú Æ®·»µå | ÃÑ [828]±Ç ÀÐÀ½ | |
| ¹Ìµð¾î ºê¸®Çνº | ÃÑ [178]±Ç ÀÐÀ½ |
|
||
![]() |
°Ç°ÇÑ Àå¼öÀÇ ½Ã´ë°¡ ¿Â´Ù | |
| ¿À´Ã³¯ ±â¼ú°ú ½É¸®ÇÐÀÇ °áÇÕÀº Àα¸ÇÐÀÇ ±Ù°£À» ¿ÏÀüÈ÷ ¹Ù²ã³õ°í ÀÖ´Ù.&.. | ||
|
||
![]() |
The Future Workplace | |
| ÀúÀÚ | Jeanne C. Meister ¿Ü | ||
| ÃâÆÇ»ç | McGraw-Hill | ||
|
||
![]() |
Power and Prediction | |
| ÀúÀÚ | Ajay Agrawal ¿Ü | ||
| ÃâÆÇ»ç | Harvard Business Review Press | ||
|
||
![]() |
¹Ì±¹À» º¸¸é ¼¼°è°¡ º¸Àδ٠| |
| ¹Ì±¹ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ º¯Çß´Ù. ÁöÃâÀ» ÃÖ´ëÇÑ ÁÙÀ̰í ÀÖ´Ù. ÀÌ Çö»óÀº Æò.. | ||
|
||
![]() |
±ÔÄ¢ ¾ø´Â ¹«¿ªÀÇ ½ÃÀÛ | |
| ¼¼°è ¹«¿ª Áú¼°¡ Àüȯ±âÀÇ ¹®Åο¡ ¼ ÀÖ´Ù. ´ÙÀÚ¹«¿ª üÁ¦ÀÇ Áß½ÉÃà.. | ||
|
||